1- Secrétaire Général
Arterial Network recherche une personne dûment qualifiée et expérimentée pour la position stratégique de Secrétaire général. Le nouveau secrétaire général qui sera recruté remplacera l’actuel dont le mandat de 5 ans vient à terme le 30 Avril 2012. Le secrétaire général est chargé de conduire la vision stratégique du réseau, d’exécuter les décisions du Comite de Pilotage et gérer les affaires quotidiennes du réseau. (Pour plus d’information sur les rôles et responsabilités du Secrétariat, visitez notre site www.arterialnetwork.org , A Propos, Constitution, Article 11).
Le candidat retenu doit avoir une excellente expertise organisationnelle, des qualités exceptionnelles en leadership, une bonne connaissance des politiques culturelles internationales, des bons réseaux internationaux, une très bonne connaissance d’Arterial Network et une habilité à parler l’anglais et le Français. Avoir la large possibilité et facilite de voyager sur le continent africain est un atout. Il ou elle sera basé au Secrétariat Continental d’Arterial Network en Afrique du Sud, au Cap et travaillera sous le mentorat de l’actuel secrétaire général qui reste impliqué dans le développement organisationnel, de leadership et de la viabilité financière du Réseau.
Les candidats intéressés (limités aux africains vivant sur le continent ou de sa diaspora) doivent envoyer une lettre expliquant la motivation et la pertinence de leur candidature, un curriculum vitae bien détaillé y compris expériences et compétences, trois (3) personnes références avec leurs contacts dont au moins un membre d’Arterial Network. Les candidatures doivent être envoyées à Belisa Rodrigues, belisa arterialnetwork.org au plus tard le 10 Février 2012. Seuls les candidats shortlistés seront contactés le 24 Février 2012 pour des séances d’interview et le candidat retenu doit commencer le travail aussitôt le 1er Avril 2012 ou juste après si possible.
2-Responsable : Durabilité
La rapide croissance d’Arterial Network nécessite l’emploi d’une personne à plein-temps pour coordonner et mettre en place les stratégies traditionnelles, nouvelles et novatrice de recherche de financement et de levée de fonds. A travers ces stratégies de levée de fonds, il permettra au Réseau d’assurer sa durabilité financière y compris celle de ses secrétariats continental et régionaux, des chapitres nationaux et de leurs programmes d’activités. Le candidat retenu fera partie d’une équipe de travail basée au Secrétariat d’Arterial Network au Cap en Afrique du Sud et rendra compte directement au Secrétaire général et a l’administratrice générale.
Cette personne qui sera retenue doit avoir une passion pour le secteur de la création en Afrique, une excellente expérience en termes de techniques de recherche de financement, une capacité pour la formation et le mentorat des autres membres de l’équipe, capacité de réflexion novatrice et créative, de travailler pendant plusieurs heures et de pouvoir voyager intensément. La personne doit aussi pouvoir d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles.
Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre expliquant la motivation et la pertinence de leur candidature, un curriculum vitae bien détaillé y compris expériences et compétences, deux (2) personnes références avec leurs contacts. Les candidatures doivent être envoyées à Belisa Rodrigues, belisa arterialnetwork.org au plus tard le 10 Février 2012. Seuls les candidats shortlistés seront contactés le 24 Février 2012 pour des séances d’interview et le candidat retenu doit commencer le travail aussitôt le 1er Mars 2012 ou juste après si possible.
